|
 基本信息 |
|
个人相片 |
| 姓 名： |
韩今 |
性 别： |
男 |
|
| 政治面貌： |
中共党员 |
学 历： |
大专 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
28 岁 |
| 身 高： |
182 CM |
体 重： |
85 KG |
| |
|
求职意向 |
|
| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
销售类 - 销售总监 |
| 希望职位： |
销售总监 |
| 工作经验： |
五年以上 |
| 技能特长： |
营销 |
| 自我评价： |
拥有大型国际商贸物流城、城市综合体项目的成功经验，积累了丰富的客户资源，具有较强的市场分析、营销、策划、推广能力；熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等流程，娴熟的案场/渠道管理能力，具备地产的独立操盘成功个案经历，并具有良好的沟通协调能力，组织能力、培训能力、谈判能力。良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力，责任心强，执行能力强。 |
|
教育情况 |
|
| |
| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2009 - 2011 |
中国人民大学 |
工商管理 |
大专 |
| 专业描述 |
| 工商管理 |
|
|
工作经历 |
|
| |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-12 - 2013-8 |
华东国际时尚物料城开发（连云港）有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产/建筑施工类 |
营销部 |
营销经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1：负责本部销售方案的制定、组织、落实；
2：控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本；
3：负责维持与公司重要客户的良好合作关系；
4：监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；
5：负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
6：整理销售报表,汇报所收集的信息及出现的问题；
7：培训销售人员销售方面知识及技巧,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；
8：主持售楼中心的整体运作工作,负责完成公司下达的销售任务；
9：制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
10：制定员工的招聘、培训计划，定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘； |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015-7 - 2016-9 |
安阳五洲国际工业博览城 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
营销部 |
营销副总监 |
项目暂缓 |
| 工作描述 |
| 1：负责本部销售方案的制定、组织、落实；
2：控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本；
3：负责维持与公司重要客户的良好合作关系；
4：监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；
5：负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
6：整理销售报表,汇报所收集的信息及出现的问题；
7：培训销售人员销售方面知识及技巧,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；
8：主持售楼中心的整体运作工作,负责完成公司下达的销售任务；
9：制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
10：制定员工的招聘、培训计划，定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘； |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-9 - 2017-4 |
绿地集团 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
营销部 |
渠道总监 |
项目售罄 |
| 工作描述 |
| 1：负责本部销售方案的制定、组织、落实；
2：控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本；
3：负责维持与公司重要客户的良好合作关系；
4：监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；
5：负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
6：整理销售报表,汇报所收集的信息及出现的问题；
7：培训销售人员销售方面知识及技巧,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；
8：主持售楼中心的整体运作工作,负责完成公司下达的销售任务；
9：制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
10：制定员工的招聘、培训计划，定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘； |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-4 - 至今 |
百盟集团 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
营销部 |
营销总监 |
在职，想考虑继续回五洲做事 |
| 工作描述 |
| 1：负责本部销售方案的制定、组织、落实；
2：控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本；
3：负责维持与公司重要客户的良好合作关系；
4：监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；
5：负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
6：整理销售报表,汇报所收集的信息及出现的问题；
7：培训销售人员销售方面知识及技巧,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；
8：主持售楼中心的整体运作工作,负责完成公司下达的销售任务；
9：制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
10：制定员工的招聘、培训计划，定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘； |
|
|
联系方式 |
| 对不起，只有企业会员才能查看个人联系信息！请先
登录 或
企业注册！ |
|
如要查询本地简历-请进入企业会员中心-简历查询-选择地区就行
版权所有
个人简历 |
